السؤال

انا حاليا في وظيفة جيدة ولله الحمد، ولكن عرض على البنك السعودي الفرنسي فرصة وظيفة أفضل بكثير من ناحية الراتب والمنصب في قسم التدريب تحت قسم شؤون الموظفين بالبنك لأقوم بتدريب الموظفين بالبنك. فما هو رأيكم الشرعي إذا كان التدريب: حكمه إذا كان له علاقة بتدريب الموظفين على جميع الخدمات والمنتجات بالبنك؟ او حكمه إذا كان فقط عبارة عن إعطاء دورات تطوير قدرات الموظفين مثل دورات إدارة الوقت.. التعامل مع العملاء…الخ اعذروني على الإطالة.. جزاكم الله عنا خير الجزاء

الجواب الحمد الله:

إذا كان العمل في البنك الفرنسي وفي قسم التدريب فقد يكون التدريب تدريبا على اعمال بنكية ربويه ولا شك ان مثل هذا لا يجوز واحمد الله يا اخي أنك في عمل وصفقة بالارتياح بارك الله لك وفي عملك والله المستعان